Razlike izmedju coachinga, mentoringa i terapije …

Važno je razumjeti razlike, kako biste znali angažirati pravog stručnjaka.

Zamislimo da želite skuhati dobar ručak, a ne znate od čega, čime niti kako. Kako bi to napravili oni?

Coach će vam pomoći da uzgojite svoje vlastite namirnice i sastojke, te da od njih sami na vrijeme skuhate odličan ručak prema vašem vlastitom receptu.

Coaching se manjim dijelom bavi prošlošću, a većim vašom sadašnjojšću i budućnošću. Uloga coacha je podržati klijenta i ubrzati pronalaženje njegovih vlastitih rješenja. Pri tome coach ne mora imati stručnost koju klijent ima, ali mora poznavati različite tehnike i načine za rješavanje izazova i eliminiranje stresa.

Savjetnik će vas savjetovati koje su namirnice za vas dobre i kako da ih pripremite.

Savjetnici imaju stručna znanja i nude preporučena rješenja, dok coaching preferira da klijent pronađe rješenja koja baš njemu najbolje odgovaraju.

Konzultant će skuhati ručak umjesto vas.

Konzultanti se stručnjaci koje angažirate ih kada vam je potreban netko tko će se umjesto vas odraditi specifičan posao.

Mentor će vam pokazati kako i od čega je on skuhao ručak.

Mentor je stručnjak koji će vam dopustiti da radite zajedno s njim i preko toga usvojite njegova specifična znanja.

Trener će vam pokazati kako to rade drugi ljudi.

Trener će vam prenijeti postojeća znanja već isprobana u praksi.

Terapeut će vam pomoći da budete sretni bez obzira da li znate skuhati ručak ili ne.

Rad terapeuta se velikim dijelom bazira na analiziranju prošlosti i pronalaženju uzroka zbog čega vam je nešto izazov. Kada se uzroci problema osvijeste, terapeutski rad je vrlo često završen, dok coaching ovdje tek počinje.